フレックスタイム制度

7:00～20:00の範囲で勤務時間を調整できる制度。コアタイムは10時～15時です。

在宅勤務制度

週2日まで、在宅勤務ができる制度です。

時間単位年休

年次有給休暇の日数内で、1年のうち5日間の範囲で、1時間単位の休暇を取ることができます。

特別休暇・休日

アニバーサリー休暇、年功慰労休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（５月1日）などがあります。

独身寮・代用社宅

30歳までの独身者は、独身寮（借り上げ社宅）に入居可能。（食堂付き）

○本社からひと駅の距離にある独身寮は、食堂も付いています

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  ○独身寮には、家電製品が常設

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  ○独身寮のワンルーム居室スペース
  （女性専用のフロアもあります）

健康管理室の設置

社員の健康管理の一環として、社内に保健室とマッサージ室を設置しています。

保健室

• 健康相談（健康や身体・心の相談）
• 保健指導
• 血圧測定
• 常備薬の管理
• 急病時の対応

マッサージ室

• マッサージ
• 鍼治療
• 温熱療法

充実した定期健康診断

法令で定められてる検査項目のほか、当社独自で生活習慣病の検査（脳ドック検査、頸動脈エコー検査など）も実施します。

カフェテリアプラン

一定のポイントの範囲で、数ある福利厚生のメニューの中から自分で好きなメニューを選んでサービスを受けることができます。

資格手当・資格取得祝金制度

資格手当は、特定の資格に手当を支給する制度です。
資格取得祝金制度は、会社が指定した資格を取得した際に、祝い金を支給する制度です。

永年勤続表彰制度

勤続10・20・30・35年で、会社が表彰するとともに副賞金と特別休暇を付与する制度です。

財形給付金制度

財形貯蓄をしている社員へ、会社が一定額の積立金を支給し支援します。

部活動

野球部、フットサル部、駅伝部があり、会社が活動を支援しています。

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  野球部

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  フットサル部

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  駅伝部