人財育成の取り組み

当社は、「人財こそが最も重要な経営資源である」との認識のもと、2010年度より「人財育成計画」を推進し、全社で人財育成に取り組み、戦略的な事業展開につなげています。

当社の教育訓練体系

当社は、社員一人ひとりが「自律的なキャリア形成」に向け、自身の階層や能力に応じた多種多様なキャリア開発が行える教育訓練体系を構築してます。

教育訓練体系

  • ●階層別研修・テーマ別研修

    全部門に共通する力量として設定する「対課題力・対自分力・対人力」の各能力を向上させるために行う階層別・テーマ別の教育を実施しています。

    スキル構成

  • ●資格取得支援

    技術士・一級建築士等の業務遂行に必要な資格については、社内勉強会の実施や、受験料を補助するなど、会社で資格取得を支援しています。
    一定の資格保有者には、資格手当や資格取得祝金などが支給されます。

  • ●語学研修

    海外業務に関連する部門については、英語、スペイン語、インドネシア語等の語学教育を実施しています。

  • ●業務成果発表会

    社員のプレゼンテーション能力の向上や技術情報の共有を目的に、全社および各部門で業務成果の発表会を実施しています。